Wij lichten hieronder enkele cijfers uit om een beeld te geven van ons werk voor de inwoners en de medewerkers die dit gerealiseerd hebben.
Er heeft in 2022 een opschoning plaatsgevonden van dossiers in aanloop naar de doorontwikkeling. Dit heeft geleid tot een daling van het aantal actieve trajecten.
4.893 gestarte trajecten
22.603 lopende trajecten
6.558 afgesloten trajecten
Totaal gemiddeld aantal personen in dienst + totaal aantal fte over heel 2021 én 2022.
De stijging komt o.a. door de extra inzet bij de uitvoering van de pilots begeleiding Jeugd en Wmo, de Doorbraakmethode en Mobility Mentoring.
De verhouding van percentage coaches versus staf en bestuur is gelijk t.o.v. vorig jaar.
Het verzuim van 7,7% over heel 2022 is een stijging t.o.v. 2021. Dit wordt met name veroorzaakt door langdurig verzuim i.v.m. fysieke klachten.
Het werkgeluk is licht gedaald ten opzichte van 2021, daar waar de werkstress iets steeg. De onrustige tijd vanuit de doorontwikkeling en de implementatie ervan speelt hierbij een rol.
* waardering van 0-10
** een lager cijfer betekent minder stress
Het percentage klachten ten opzichte van het totaal aantal lopende trajecten ligt beide jaren onder de 1%.